Если код сложной программы без труда могут разобрать другие разработчики, у него понятная архитектура и стройная логика — скорее всего, его писал сеньор. И напротив, если код простого продукта получился причудливым, со сложными абстракциями и странными однострочниками — над ним наверняка работал джун. В каждой компании по-своему определяют, какие скиллы должны быть у джуна, мидла и сеньора, четких критериев в мире HR нет.
Работает этот монстр Франкенштейна — и ладно. Как только почувствовали, что знаете и можете гораздо больше, чем джун, сразу же обсудите это с руководством. Джуниорами обычно называют молодых программистов, которые только пришли в разработку и еще не имеют достаточного опыта, чтобы самостоятельно решать поставленные перед ними задачи. Как правило, это начинающие айтишники с разрозненными и фрагментарными знаниями, у которых нет целостного понимания, как разрабатываются проекты.
Кто такие джун, мидл и сеньор?
И, с одной стороны, это должно быть всем очевидно, а с другой — рынок вакансий работает по-другому. Технологический стек — то, что нужно знать, чтобы работать в вашем проекте на определенной должности. На ваш уровень он влияет, но только за счёт того, какой сложности задачи вы можете решать доступным вам стеком (ну и насколько ваш стек актуален). Я в том плане, что мне как-то не встречались последнее время Senior TurboPascal Developer.
Если разработчик 10 лет занимается одинаковыми задачами, вырасти в сеньора не получится. Решает бизнес-задачи, которые закрывают конкретную проблему. Если говорить о тестировании, мидл умеет писать автотесты (программы для автоматического тестирования приложений) с нуля,без копирования кода, полностью самостоятельно.
Чтобы стать senior, нужно получать удовольствие от работы
Что ж, попытаемся их структурировать и раскрыть подробнее. Кроме того, Middle — это командный игрок, который может и чужой код прочесть, и дельное замечание должности в it по нему сделать, если требуется. Изучать что-то новое всегда — волнительное и завораживающее событие. Но некоторые останавливаются, даже не начав.
Программирование применяется в разных сферах жизни, цифровизация с каждым днем растет, поэтому спрос на разработчиков высокий. Кто такой программист, чем он занимается, как им стать, плюсы и минусы работы — в материале “Ъ”. И вот несколько способов, которыми вы можете пробудить ваше любопытство и создать свой бренд. Тем не менее, если вы что-то делаете, вы обязаны совершать ошибки. Размышление о своей работе и ее постоянное совершенствование ведет к инновациям, а в основе инноваций лежит любопытство, чтобы узнать, как все работает. Помните, что это важная часть во всем цикле самосовершенствования.
Как джуниору стать сеньор-разработчиком
IT очень быстро развивается, мы постоянно бежим за новыми технологиями и многое изучаем поверхностно. Но чтобы стать профессионалом, нужно глубже изучать языки, их архитектуру, технологии и принципы построения программ, постоянно оттачивая свое мастерство. Это сложная, тяжелая задача, но это делает профессию гораздо интереснее и собственное развитие более профессиональным — в этом и есть вся суть.
Почему мы называем эти маленькие иконки в наших смартфонах приложениями? Это потому, что они применяют определенный рабочий процесс или алгоритм к нашей https://deveducation.com/ проблеме и помогают нам решать наши задачи. В конце дня программист должен сдать рабочий код. Но написание кода не единственное, что имеет значение.
В Нью-Йорке опытный фулстек зарабатывает 3000—3500 $. В Германии работодатели указывают в вакансиях зарплату 2500—4000 $. Портфолио — это важный инструмент для любого разработчика, особенно для начинающего. Оно показывает ваши навыки, опыт и квалификацию, привлекает внимание работодателей и повышает шансы на получение оффера мечты. Есть стереотип, что джун — это человек, который ничего не умеет, и пришёл устраиваться вообще без навыков и знаний.
- Сеньор — это программист, который может всё.
- Программирование — это бесконечный процесс решения инженерных задач разного уровня сложности.
- Рассказываем, чем отличаются Junior, Middle и Senior-разработчики.
- Иногда джуны не понимают, какая цель их участия в проекте, но главное, что они могут получить знания, повысить насмотренность и наработать опыт.
- У всех разная скорость и возможность обучения на текущем месте работы.
Нужно уметь поддерживать личный бренд, выступать на конференциях и/или проводить вебинары. Но что реально отличает сеньора от остальных, так это опыт поддержки проектов, даже если речь идёт о всеми забытом и припорошенном пылью легаси коде. Вот он, гвоздь программы, способный взять на себя проект и даже руководить отдельным подразделением. Senior Developer обладает обширным багажом знаний, способен стать ментором для Trainee или Junior разработчика, а также улучшать эффективность команды за счёт реализации своих идей. Если не вдаваться в дебри специализаций, это одна из ступеней развития разработчика в цепочке Junior → Middle → Senior. Перед джуном также может указываться стажёр, а после сеньора — тимлид, но мы рассмотрим именно трёхэтапную схему.